个人社保发挥的作用或是非常大，绝大多数企业都会将这一作为福利多多帮员工交纳，但是离职之后，这一个人社保就会终止交纳，都是产生较大的危害。下面来给大家介绍一下跳槽社保断了4个月还能补吗?辞职后社保如何处理?

跳槽社保断了4个月还能补吗

还能补，医保和社保都是可以补缴，下岗和工伤事故就不可以补缴。在其中，社会养老保险随时随地都是可以补缴的，哪怕是在退休前发现没有缴够15年里，都能够一次性把它补缴，医疗保险一样随时可以补缴的，倘若超出三个月才补缴得话就会有等待期。

辞职后社保如何处理

1、离职员工应该把离职的申请表格交给责任人那里开展签名，由部门领导经理签名才可以。

2、员工负责人便是要把员工的工作牌，也有员工指南，办公设备等一起挪走。

3、财务部也要对离职员要和企业财务托欠物品进行确认，倘若出现托欠，现场付款，并没有托欠就需要由部门负责。财务部即将签定免除程序表确定就行。

4、离职员工必须在离职办理手续表里所有签字之后，人力资源部才会往员工提供合同终止书。

5、同时也要前去社保申请办理终止社险之间的关系，同时也要把离职员工公积金封存下去。直到离职员工必须拷贝到个人公积金，我说的是真的由人事行政部门依照了新帐户开展拷贝到。

6、人事行政部门也是需要把这个离职员工档案资料再次进行存档，与此同时再去结算工资。